• Poste 3 : UN(E) (01) DIRECTEUR(TRICE) DE LA TRÉSORERIE ET DES ENGAGEMENTS (H/F)
• MISSION PRINCIPALE

Le Directeur de la Trésorerie et des Engagements est responsable de la gestion optimale de la trésorerie, du pilotage des engagements financiers et de la couverture des risques financiers de l’entreprise industrielle, afin d’assurer la liquidité, la solvabilité et la sécurité financière des opérations.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Piloter la trésorerie quotidienne et prévisionnelle
• Suivre les engagements intragroupe (prêts et avancés de trésorerie entre filiale) et veuillez aux respects des termes fixés par la holding dans ce cadre
• Élaborer et suivre les plans de trésorerie à court, moyen et long terme

• Optimiser les flux de trésorerie entrants et sortants
• Garantir la disponibilité permanente des liquidités nécessaires aux opérations industrielles.
• Suivre et contrôler les engagements financiers (dettes, crédits, garanties, cautions, lettres de crédit, avances fournisseurs)
• Mettre en place des procédures de validation et de suivi des engagements
• Analyser la capacité d’endettement et le niveau d’exposition financière
• Assurer le respect des plafonds d’engagement définis par la Direction
• Gérer les relations avec les banques et institutions financières
• Négocier les conditions bancaires (taux, commissions, garanties)
• Monter et structurer les dossiers de financement (crédits d’investissement, lignes de trésorerie, leasing)
• Suivre les covenants bancaires et engagements contractuels
• Identifier, analyser et couvrir les risques financiers (liquidité, change, taux, crédit)
• Mettre en œuvre des stratégies de couverture adaptées
• Participer à la prévention des risques de défaut et de fraude
• Contribuer au dispositif global de contrôle interne
• Produire les reportings de trésorerie et d’engagements à destination de la Direction Générale
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations
• Proposer des actions correctives pour améliorer la performance financière
• Fournir des analyses d’aide à la décision pour les investissements industriels
• Garantir le respect des procédures financières internes
• Assurer la conformité réglementaire et contractuelle
• Participer aux audits internes et externes
• Contribuer à la bonne gouvernance financière de l’entreprise
• Encadrer et développer l’équipe trésorerie
• Coordonner avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les opérations
• Former les équipes aux bonnes pratiques de gestion de trésorerie.

• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+5 en Finance, trésorerie, gestion, banque ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir des certifications appréciées MBA Finance, Trésorerie d’entreprise, DESCOGEF, DSCG ;
• Justifier d’une expérience professionnelle dix (10) ans minimum dans le secteur industriel dont au moins cinq (05) ans à un poste de Directeur trésorerie ;
• Parler le Français (obligatoire) et l’Anglais (atout).

• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Gestion de trésorerie et cash management
• Analyse financière et gestion des engagements
• Financements bancaires et instruments financiers
• Gestion des risques financiers
• Maîtrise des normes comptables (SYSCOHADA ; IFRS appréciée)
• Outils de trésorerie et ERP (Sage, SAP, Odoo, Excel avancé).

• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Rigueur et fiabilité
• Sens élevé des responsabilités
• Capacité d’anticipation et de gestion de crise
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Excellentes capacités de négociation et de communication.

• COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
• MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS  

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com      

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.atabases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi 25 février 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.