• Poste 5 : UN(E) (01) DIRECTEUR(TRICE) DU PILOTAGE DES PROJETS INDUSTRIELS
• MISSION PRINCIPALE

Le Directeur du Pilotage des Projets Industriels est responsable de la planification, de la coordination, du suivi et de la performance globale des projets industriels de l’entreprise, depuis la phase d’études jusqu’à la mise en exploitation, dans le respect des coûts, délais, qualité, sécurité et objectifs stratégiques.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Définir la stratégie de gestion des projets industriels
• Mettre en place et piloter le PMO industriel
• Élaborer les standards, méthodes et outils de gestion de projets
• Assurer l’alignement des projets avec la stratégie de l’entreprise
• Superviser la planification globale des projets industriels
• Valider les plannings, budgets et ressources
• Suivre l’avancement des projets et analyser les écarts
• Arbitrer les priorités et proposer des actions correctives
• Garantir le respect des budgets d’investissement (CAPEX)
• Assurer la maîtrise des délais et des jalons critiques
• Veiller au respect des normes qualité, techniques et industrielles
• Mettre en place des indicateurs de performance projet (KPI)
• Coordonner les équipes projets internes et externes
• Superviser les bureaux d’études, entreprises, fournisseurs et consultants
• Assurer l’interface entre les directions (Production, Maintenance, Finance, Achats, HSE, SI)
• Accompagner la mise en service et la montée en charge des installations
• Identifier et anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
• Mettre en œuvre les plans de mitigation des risques
• Garantir le respect des normes HSE sur les chantiers et projets
• Gérer les situations de crise ou de dérive projet
• Produire des reportings réguliers à la Direction Générale
• Présenter l’état d’avancement des projets aux instances de gouvernance
• Proposer des recommandations stratégiques pour les décisions d’investissement
• Encadrer les chefs de projets et équipes PMO
• Développer les compétences en gestion de projets industriels
• Instaurer une culture de performance, de rigueur et d’amélioration continue.
• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+5 en Génie industriel, génie civil, mécanique, électrotechnique, Management de projets, ingénierie industrielle ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir des certifications appréciées PMP, Prince2, IPMA, Lean Six Sigma ;
• Justifier d’une expérience professionnelle sept (07) ans minimum dans un secteur industriel dont au moins cinq (05) ans à un poste de pilotage ou de direction de projets ;
• Parler le Français (obligatoire) et l’Anglais technique (atout).

• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Gestion de projets industriels complexes
• Planification, budget et contrôle des coûts
• Lecture de plans, dossiers techniques et cahiers des charges
• Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Primavera, ERP)
• Normes industrielles, qualité et HSE.

• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Leadership transversal et capacité d’arbitrage
• Vision stratégique et orientation résultats
• Forte capacité d’analyse et de prise de décision
• Résistance à la pression et gestion des conflits
• Excellentes capacités de communication.

• COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
• MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS  

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com      

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.atabases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi 25 février 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.