L’assistant(e) DCTP coordonne et supervise les activités de la formation professionnelle et de l’insertion socio-économique : ciblage des bénéficiaires et des entreprises, planification, suivi-évaluation des formations, interface entre les acteurs techniques et bénéficiaires.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Élaborer, suivre et évaluer les plans de formation ;
- Coordonner les activités en collaboration avec les superviseurs et les structures de formation ;
- Appuyer la conception des modules et des outils d’apprentissage ;
- Renforcer les capacités des formateurs-trices endogènes et des superviseur-es ;
- Produire les rapports techniques et capitaliser les bonnes pratiques ;
- Participer aux missions de terrain et assurer la liaison avec les partenaires locaux
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en formation professionnelle, développement rural, agronomie, élevage, socio-économie, gestion de projet ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir une formation complémentaire en ingénierie de la formation, pédagogie des adultes ou suivi-évaluation constitue un atout ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion, la coordination ou l’animation de projets de formation professionnelle en milieu rural ou pastoral ;
- COMPETENCES TECHNIQUES
- Avoir une expérience prouvée dans la conception et la mise en œuvre de modules de formation pratique liés aux métiers de l’agriculture, l’élevage, l’artisanat et les chaînes de valeur agropastorales ;
- Connaitre des approches de formation endogène, apprentissage en alternance, système dual ou approche YEE est souhaitée ;
- Être capable de développer ou adapter des supports pédagogiques en lien avec les réalités des populations agropastorales ;
- Avoir des compétences en planification opérationnelle et gestion de ressources matérielles liées à la formation ;
- Connaitre des politiques nationales de formation professionnelle et des dispositifs d’insertion socioéconomique ;
- Avoir des notions de développement des chaînes de valeur agropastorales et de promotion de l’entrepreneuriat rural ;
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral, connaissance d’au moins une langue locale (fulfuldé, mooré, dioula, etc.) fortement souhaitée ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), des outils de collecte de données (ex. Kobo, ODK) et de travail en ligne (Teams, Zoom…) constitue un atout,
- Avoir des capacités avérées en rédactions de rapports (trimestriels, semestriels, annuels) ;
- Avoir des compétences en communication, animation de réunions et renforcement de capacités (formateurs, superviseurs, bénéficiaires) ;
- Aptitudes de résolution de problèmes et gestion de conflits mineurs ;
- Sensibilité aux questions de genre, inclusion sociale et protection des bénéficiaires (politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation et du harcèlement) ;
- Disponibilité à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain dans les zones agropastorales et transfrontalières ;
- Capacités confirmées de travail en équipe pluridisciplinaire, en environnement multiculturel et sous pression ;
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une copie de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une copie du diplôme exigé ;
- Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Test écrit et oral en français et en langues nationales (fulfulde/moore),
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : Dimanche 21 Décembre 2025 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :
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