• MISSIONS PRINCIPALES

Le/La Formateur (trice) est chargé (e) d’assurer la conception, l’adaptation et la mise en œuvre des programmes de formation pour les équipes FF et le personnel des magasins non affiliés, afin d’améliorer la performance commerciale et la qualité des opérations.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Exécuter les stratégies de formation du siège ;
• Adapter les cours pour la formation au lancement de nouveaux produits, la formation des nouveaux employés et les programmes mondiaux d’autonomisation du commerce de détail ;
• Assumer le rôle de dispense de cours et être responsable de la qualité de la livraison finale ;
• Comprendre l’état actuel des opérations locales de vente au détail ;
•  Elaborer des plans de formation adaptés, organiser des cours et programmes de formation en ligne/hors ligne appropriés pour les promoteurs, clients et équipes de vente, superviser l’exécution de la formation et les évaluations, et aider à l’amélioration de la vente au détail SO et d’autres opérations commerciales.

• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d’un Bac +2 ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience minimum avérée à un poste similaire.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en trois (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 Janvier 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :

• Humancareers :
  • Plus de 1.500 candidats recrutés en moyenne/an;
  • Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
  • Plus de 300 recruteurs abonnés à notre base de données (humancareers) ;
  • Plus de 1 000 000 candidatures dans notre base de données (humancareers).
• Humanskills:
  • Près de 400 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
  • Plus de 1.500 plans de développement individuel ou plans de carrière des agents/an ;
  • Plus de 1.000 plans d’orientation ou de reconversion.
• Hucar:
  • Plus de 100 véhicules en gestion.

DECOUVREZ NOS PRODUITS INNOVANTS :

• Humancareers : Pour découvrir les meilleurs talents disponibles sur le marché du travail, de simplifier et d’optimiser le processus de recrutement dans l’optique d’avoir un recrutement rapide, efficient et efficace ;
• Humanskills : Pour un Plan de Développement Individuel, un Plan de Succession, un Plan de Carrière et d’Orientation Professionnelle pour les entreprises et les travailleurs ;
• Hucar : Pour le suivi de la maintenance et le tracking des véhicules.