(H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

Représenter la société au Burkina Faso et assurer le développement commercial du projet pilote (centrale hydride solaire thermique 70 MW + transmission HT 80 km). Être l’interface privilégiée avec le ministère de l’énergie, la société et les partenaires locaux.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Finaliser et signer le MoU avec la société ;
• Négocier les termes du Power Purchase Agreement (PPA) avec la société.
• Coordonner les études de préfaisabilité et faisabilité du projet pilote (50 MW solaire + 20 MW thermique+ lignes HT 80 km)
• Gérer les relations institutionnelles ;
• Superviser les conseillers locaux (juridique, technique, financier et environnemental)
• Obtenir les autorisations et permis nécessaires (licence de production, permis environnemental)
• Identifier et évaluer les sites pour projets additionnels (expansion de portefeuille Burkina)
• Assurer la veille concurrentielle et règlementaire
• Gérer les relations avec les communautés locales et parties prenantes
• Reporting hebdomadaire au Directeur Business Development

• PROFIL DU POSTE
• Avoir une formation supérieure (BAC + 5) en ingénierie, gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent
• Avoir au minimum dix (10) années d’expérience en développement de projet énergétique burkinabè
• Avoir une expérience avérée en négociation
• Avoir une bonne compréhension des enjeux énergétiques du sahel (délestage, mixte énergétique, financement)
• Excellente capacité relationnelle et sens politique développé
• Être autonome, être rigueur, et avoir la capacité à travailler sous pression
• Français courant impératif, anglais souhaitable
• Nationalité burkinabé résidence établie au Burkina Faso fortement souhaité.

• COMPETENCES CLES

• Développement de projet IPP
• Négociation institutionnelle et gouvernementale
• Gestion des parties prenantes complexes
• Compréhension des enjeux énergétiques du sahel

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

       : – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi 01 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.