MISSIONS PRINCIPALES

Le CAISSIER aura pour mission d’Assurer la gestion rigoureuse, sécurisée et transparente de la caisse de l’entreprise, dans le respect strict des procédures internes, afin de garantir la traçabilité et la fiabilité des opérations financières.

TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE

1 Gestion de la caisse

Tenir le journal de caisse (entrées et sorties)
Vérifier quotidiennement la concordance entre le solde physique et le solde théorique
Assurer la conservation sécurisée des fonds
Classer et archiver les pièces justificatives (factures, reçus, bons de sortie)

2.2 Paiement des dépenses

Effectuer les paiements uniquement sur présentation de documents validés
Vérifier la conformité des pièces avant décaissement
Refuser toute opération non conforme aux procédures
Enregistrer chaque sortie de fonds avec justificatif

2.3 Gestion des encaissements

Recevoir les fonds issus des ventes, remboursements ou autres recettes

• Émettre des reçus officiels

Enregistrer immédiatement les encaissements
Effectuer les dépôts bancaires selon les seuils définis

2.4 Suivi des avances aux pisteurs

Enregistrer toutes les avances de fonds
Tenir un registre de suivi par pisteur
Suivre les remboursements en produits (fonds de tasse)
Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie

2.5 Production de rapports

Établir un rapport journalier / hebdomadaire de caisse
Produire une situation mensuelle
Transmettre les rapports au plus tard le05 du mois suivant

2.6 Appui à la comptabilité

Mettre à disposition les pièces comptables
Participer au classement et à l’archivage
Assister l’assistant comptable dans certaines tâches simples

3. Responsabilités

Responsabilité directe sur les fonds manipulés
Obligation de transparence totale dans la gestion des opérations
Respect strict des procédures de décaissement et d’encaissement
Signalement immédiat de toute anomalie ou tentative de fraude

4. Compétences requises

Techniques

Bonne maîtrise des opérations de caisse
Connaissances de base en comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Capacité à tenir des registres financiers

Comportementales

Intégrité et honnêteté irréprochables
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Fermeté dans le respect des procédures
Résistance à la pression

5. Profil du poste

Niveau : BTS Comptabilité ou équivalent
Expérience : 1 à 2 ans souhaitée à un poste similaire
Connaissance du secteur agricole (atout)

6. Évolution possible

Assistant comptable
Responsable de caisse
Agent administratif et financier

7.⁠ ⁠Conditions de Travail

Horaires : Lundi–Samedi (selon organisation interne).
Bureau équipé de matériels de travail au village + Pont bascule à 1 km du village.
Rémunération : Selon profil + avantages (transport, communication…).
Mobilité : Déplacements ponctuels sur les sites de collecte et de pesage.

8. Contraintes professionnelles

Déplacements réguliers ;
Travail au-delà des horaires habituels ;
Travail les week-ends et jours fériés, le cas échéant ;

NB : les candidatures féminines sont fortement recommandées.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT

Le candidat doit :

Jouir de ses droits civiques ;
Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;

COMPOSITION DES DOSSIERS

Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de OSERV Côte d’Ivoire, datée et signée ;
Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
Une photocopie de la pièce d’identité ou du passeport ;

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

Une présélection sur dossier ;
Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Les appels sont recevables de 08 heures à 17 heures Contacts : +225 07 98 72 05 63 / 27 22 38 07 84

Date limite de dépôt des dossiers : 15 Mai 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.