- MISSIONS DU POSTE
Le/la Contrôleur Financier est chargé(e) de superviser tous les aspects comptables de l’entreprise, garantir l’efficacité et la légalité des procédures financières de l’entreprise au travers d’audits et certifications budgétaires, mettre en place des dispositifs de contrôles financiers. Ensuite, identifier et analyser les différents indicateurs financiers de l’entreprise, rédiger des comptes rendus et synthèses de l’activité économique. Préparer les budgets avec les membres de l’entreprise, proposer des stratégies pour optimiser l’activité de l’entreprise.
- TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Les différentes responsabilités et tâches clés qui lui sont attribuées incluent :
- Élaborer et mettre en place les procédures de contrôle de contrôle financière et comptable ainsi que les indicateurs de suivi, et veiller à leurs respects ;
- Opérer une surveillance comptable de l’entreprise, effectuer la certification budgétaire des comptes et mettre en place des dispositifs de contrôles financiers ;
- Participer à la préparation des différents budgets avec les différentes Directions de l’entreprise et opérer de fréquents contrôles ;
- Analyser les chiffres d’affaires, les comptes de résultat, le volume de trésorerie, les comptes clients ;
- Assurer la garantie des procédures financières au sein de l’entreprise par des vérifications régulières budgétaires et des audits ;
- S’adapter et ajuster les différentes analyses en fonction du contexte très changeant de la réglementation en matière comptable et économique ;
- Préparer et participer aux audits externes ;
- Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, en lien avec l’amélioration des performances la gestion en contrôle de gestion et des finances au sein de toutes les Directions de l’entreprise, et en rapport avec ses qualifications et compétences.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme Master/BAC+5 en sciences de gestion, avec option finance, comptabilité, contrôle financier, audit financière, ingénierie financière, ou un cursus similaire ;
- Justifier d’au moins trois (03) à cinq (05) années d’expériences professionnelles dont trois (03) ans à un poste de Contrôleur Financier ou à un poste équivalent au sein d’une unité industrielle, commerciale, ou de services ;
- Avoir de solides expériences dans le secteur industriel ;
- Être âgé d’au moins 25 ans et au plus 50 ans.
- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Être doter d’aptitude et enthousiasme à rapidement connaître parfaitement les activités de l’entreprise, le fonctionnement de chaque service et les caractéristiques des produits finis et celles de la concurrence ;
- Avoir une très bonne maîtrise de la finance, du contrôle de gestion & d’audit interne (financier & comptable), du management et du contrôle de gestion, de l’analyse financière, l’analyse des risques financiers, de la comptabilité analytique et de la fiscalité ;
- Avoir un sens élever de la discrétion et de la confidentialité, en ayant le devoir de réserve et de non divulgation des informations comptables qu’il/elle serait amené(e) à voir et/ou à comptabiliser ;
- Être très rigoureux, et vigilant et avoir de très bonnes capacités organisationnelles, relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) ;
- Savoir faire preuve de pédagogie et d’écoute, avoir une grande capacité à s’adapter et à communiquer avec les collaborateurs des différentes Directions. ;
- Être méthodique et posséder un esprit de synthèse et de précision. Être à l’aise avec le maniement de chiffres et maîtriser parfaitement les logiciels et outils informatiques spécifiques à sa profession et à ses missions au sein de l’entreprise ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique MS Word, Excel et PowerPoint. ;
- Avoir une excellente capacité à gérer des situations particulièrement stressantes et émotionnelles, surtout le poids de la responsabilité dont il a la charge ;
- Être en bonne condition physique (santé) et endurant, sans baisse ni de concentration, ni d’efficacité, être très disponible, avec une grande capacité à passer des journées longues et chargées, avec de longues heures sur un ordinateur ;
- Avoir d’excellente qualités et aptitude rédactionnelle et de présentation ;
Il/elle doit, par-dessus tout :
Être rigoureux, et accepter les astreintes, être disposé pour aller en mission à l’intérieur et à l’extérieur du pays, et être disponible pour faire face éventuellement au travail de nuit ou de fin de semaine et de jours fériés compris ;
Être intègre et loyal, avec un sens élevé du respect et de la préservation de l’image et des intérêts de l’entreprise.
- ATOUTS
- La maîtrise de l’anglais serait appréciable.
NB : Dépôt en ligne.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
Lieu d’affectation : BOBO-DIOULASSO (BURKINA FASO)
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test pratique pour les postes de chauffeur ;
- Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
: – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Il est précisé pour chaque poste le mode de dépôt :
- Dépôt physique: au cabinet Human Project Group à Ouagadougou (Zone du Bois 100 m de la Croix Rouge) ou à Bobo-Dioulasso (en face du CSPS de Farakan) en précisant l’intitulé du poste.
- Dépôt en ligne: en utilisant le lien suivant: www.databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
NB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts siège Ouagadougou : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Contacts Bureau Bobo-Dioulasso : +226 02 60 26 26/+226 02 60 10 10
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 août 2024 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats prés électionnés seront contactés pour les compléments de dossier.