POSTE 05 : UN (01) CHEF DE SERVICE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (CSM) (H/F)

  • MISSIONS DU POSTE

Le/la Chef de Service Maintenance Industrielle est chargé(e) d’élaborer et suivre la mise en œuvre du Système de Gestion de la Maintenance au sein de l’usine. Optimiser les performances de la ligne de production, en assurant efficacement les entretiens et interventions ponctuelles et planifiées, pour éviter l’arrêt de production, prévenir et traiter les pannes.

  • TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
  • Planifier et organise les ressources permettant de faire face aux maintenances préventives et curatives ;
  • Superviser la gestion des activités de maintenance ;
  • Participe aux activités d’amélioration continue des performances des équipements et équipes de la production ;
  • Élaborer et soumettre à la hiérarchie, l’estimation des besoins en outils, appareils et matériels de maintenance mécanique et électrique manquants. Élaborer et gérer rationnellement le budget détaillé de la maintenance annuel ;
  • Encadre les équipes d’intervention et dirige les travaux d’entretien et de dépannage ;
  • Identifie et proposer des solutions techniques d’amélioration des équipements et installations de la ligne de production et des auxiliaires ;
  • Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations ;
  • Assurer une veille normative et réglementaire au sein de l’usine, en matière de sécurité et de protection des personnes et des outils de production ;
  • Assurer le bon management des effectifs sous sa direction et s’assurer que chaque opération est exécutée efficacement et dans les délais: Animer ,former son équipe, organiser et coordonner leurs activités ;
  • Promouvoir les procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ;
  • Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, et en lien avec l’amélioration de la gestion de la maintenance, de la protection et de la sécurité des personnes et des outils de production sur le site de l’usine, et en rapport avec ses qualifications et compétences.
  • PROFIL DU POSTE
  • Être titulaire d’un diplôme Master/Bac+5 en génie électrique, électromécanique industriel ;
  • Justifier d’au moins cinq (05) à dix (10) années d’expériences professionnelles dont trois (03) ans à un poste de Responsable de la maintenance ou à un poste équivalent au sein d’une unité industrielle ;
  • Être âgé d’au moins 30 ans et au plus 40 ans.
  • COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
  • Être doter d’aptitude et enthousiasme à rapidement connaître parfaitement les activités de l’entreprise, le fonctionnement de chaque service et les caractéristiques techniques de chaque matière première, produit fini, la disponibilité et qualité de l’eau du site, le diagramme des procédés de production, les spécifications techniques des différents équipements, machines et auxiliaires, leurs emplacements sur la ligne, etc. ;
  • Être rigoureux, avoir un bon esprit d’analyse, de la méthodologie ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;

Maîtriser les exigences légales et normatives en matière d’électricité et de pièces mécaniques industrielles applicables aux activités de l’entreprise ;

  • Avoir une grande capacité d’analyse des risques et d’élaboration de plans d’actions de maintenances préventives et curatives ;
  • Avoir des compétences pour effectuer des audits énergétique et fonctionnels internes de la ligne de production avec les auxiliaires ;
  • Maitriser les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) applicables à l’entreprise ;
  • Maitriser les techniques et méthodes et outils de résolution de problèmes de dysfonctionnement électrique et mécanique en milieu industriel ;
  • Savoir respecter et faire respecter les normes de sécurité et de protection des personnes et des outils de production et auxiliaires au sein de l’usine ;
  • Être au fait des nouvelles technologies et techniques d’analyse et contrôle qualité permettant d’améliorer le processus de réalisation.
  • Avoir une bonne maîtrise de l’informatique MS Office Word, Excel, PowerPoint.

Elle doit, par-dessus tout :

Être rigoureux, et accepter les astreintes, être disposé pour aller en mission à l’intérieur et à l’extérieur du pays, et être disponible pour faire face éventuellement au travail de nuit ou de fin de semaine et de jours fériés compris ;

Être intègre et loyal, avec un sens élevé du respect et de la préservation de l’image et des intérêts de l’entreprise.

  • ATOUTS

La maîtrise de l’anglais « technique » (au moins lire et comprendre) serrait d’un atout appréciable.

NB : Dépôt en ligne.

COMPOSITION DES DOSSIERS

  • Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
  • Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
  • Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
  • Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
  • Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
  • Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.

Lieu d’affectation : BOBO-DIOULASSO (BURKINA FASO)

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

  • Une présélection sur dossier ;
  • Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
  • Un test pratique pour les postes de chauffeur ;
  • Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.

       : – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Il est précisé pour chaque poste le mode de dépôt :

  • Dépôt physique: au cabinet Human Project Group à Ouagadougou (Zone du Bois 100 m de la Croix Rouge) ou à Bobo-Dioulasso (en face du CSPS de Farakan) en précisant l’intitulé du poste. 
  • Dépôt en ligne: en utilisant le lien suivant: www.databases-humanprojectgroup.com

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

NB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation.

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts siège Ouagadougou : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Contacts Bureau Bobo-Dioulasso : +226 02 60 26 26/+226 02 60 10 10

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 août 2024 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats prés électionnés seront contactés pour les compléments de dossier.