- MISSIONS DU POSTE
Le/la Chef de Service Contrôle Qualité est chargé(e) de mettre en place et d’assurer le suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ), au contrôle qualité, et à l’amélioration continue des processus de production, consistant à assurer la sécurité et qualité optimales, permanentes et standards des produits finis de l’usine et, d’éviter les défauts de production et la mise sur le marché de produits non conformes et donc, d’éviter à l’entreprise des pertes financières et mettre en prison image.
- TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Organiser et maintenir le SMQ dont il supervise l’application à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement en matières premières, à la ligne de production au sein de l’usine ;
- Garantir la conformité des produits finis de l’entreprise aux normes et exigences internes et externes ;
- En collaboration avec les services techniques des DEX et DCM, définir les caractéristiques physicochimiques & microbiologique des cahiers des charges, aussi bien des matières premières (tomates fraîches, éventuellement autres fruits & légumes), des produits finis (double concentré de tomate, ketchup, etc.), de l’eau du process, l’eau de la chaudière à vapeur, effluents traités et non traités ;
- Élaborer les procédures, protocoles et méthodes d’analyse qualité des matières premières, des produits finis et des eaux du proccess, chaudière à vapeur et effluents. Élaboration et suivi d’indicateurs clés de performance ;
- Faire et soumettre à la hiérarchie, l’estimation des besoins en réactifs, consommables, matériels et appareils d’analyse nécessaires manquants. Élaborer et gérer rationnellement le budget de fonctionnement annuel détaillé ;
- À partir des programmes de production, faire un planning des opérations de contrôle-qualité, avec une répartition opérationnelle des ressources ;
- Assurer au quotidien, la gestion du contrôle-qualité tout au long des processus de production, en garantissant aux produits finis, la conformité aux cahiers des charges et aux normes définies ;
- Au quotidien, superviser les prélèvements d’échantillons représentatifs et les analyses des matières premières, des produits finis et des eaux du proccess, de la chaudière à vapeur et des effluents. Présider l’interprétation des résultats et coordonner les actions correctives et préventive avec le/la CSA et le/la CPI ;
- Gérer la résolution de problèmes (qualité de produits finis non conforme, plaintes clients, rappel de lots de produits, etc.): identifier et analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ;
- Définir et mettre en œuvre la politique « qualité » de l’entreprise. Participer activement à la mise en place du système de traçabilité et du prince HACCP au sein de l’usine ;
- Participer activement à la formulation de nouveaux produits finis ;
- Assurer le bon management des effectifs sous sa direction et s’assurer que chaque opération est exécutée efficacement et dans les délais : Animer, former son équipe, organiser et coordonner leurs activités ;
- Assurer la veille normative et réglementaire et promeut les outils et les meilleures pratiques en termes d’amélioration continue : Sensibiliser, informer et former les salariés impliqués dans la gestion de l’approvisionnement, production, manutention, stockage, commercialisation, sur la bonne application des procédures internes en la matière ;
- Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, en lien avec l’amélioration des performances de la gestion du contrôle qualité et du dégrée de l’assurance qualité au sein de l’exploitation de l’usine, et en rapport avec ses qualifications et compétences ;
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme BAC+3 de technicien supérieur en contrôle qualité, option agroalimentaire ;
- Justifier d’au moins cinq (05) à dix (10) années d’expériences professionnelles dont deux (02) ans à un poste de Responsable de la production industrielle ou à un poste équivalent au sein d’une unité industrielle ou d’un laboratoire d’analyse de santé ;
- Être âgé d’au moins 25 ans et au plus 50 ans.
- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Être doter d’aptitude et enthousiasme à rapidement connaître parfaitement les activités de l’entreprise, le fonctionnement de chaque service et les caractéristiques techniques de chaque matière première, produit fini, la disponibilité et qualité de l’eau du site, le diagramme des procédés de production, les spécifications techniques des différents équipements, machines et auxiliaires, leurs emplacements sur la ligne, etc. ;
- Savoir faire preuve de leadership ainsi que d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser les exigences légales et normatives applicables aux activités de l’entreprise. Avoir la capacité d’aligner les attentes des clients avec les objectifs commerciaux, de qualité et de performance de l’entreprise ;
- Avoir la capacité à gérer la performance de l’équipe sous sa direction et l’insuffler à l’ensemble des processus et équipes de l’approvisionnement, production et de la commercialisation ;
- Être rigoureux, avoir un grand sens organisationnel et rédactionnelles, avec des compétences en présentation et en animation d’équipe ;
- Avoir du goût pour l’innovation, de très bonnes qualités relationnelles et une aisance à travailler en équipe et sous pression ;
- Maîtriser les méthodes de résolution de problèmes ainsi que les outils qualité et les normes sont obligatoires ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique MS Office Word, Excel, PowerPoint.
Elle doit, par-dessus tout :
Être rigoureux, et accepter les astreintes, être disposé pour aller en mission à l’intérieur et à l’extérieur du pays, et être disponible pour faire face éventuellement au travail de nuit ou de fin de semaine et de jours fériés compris ;
Être intègre et loyal, avec un sens élevé du respect et de la préservation de l’image et des intérêts de l’entreprise.
ATOUTS :
La maîtrise de l’anglais « technique » (au moins lire et comprendre) serrait d’un atout appréciable.
NB : Dépôt en ligne.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
Lieu d’affectation : BOBO-DIOULASSO (BURKINA FASO)
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test pratique pour les postes de chauffeur ;
- Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
: – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Il est précisé pour chaque poste le mode de dépôt :
- Dépôt physique: au cabinet Human Project Group à Ouagadougou (Zone du Bois 100 m de la Croix Rouge) ou à Bobo-Dioulasso (en face du CSPS de Farakan) en précisant l’intitulé du poste.
- Dépôt en ligne: en utilisant le lien suivant: www.databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
NB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts siège Ouagadougou : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Contacts Bureau Bobo-Dioulasso : +226 02 60 26 26/+226 02 60 10 10
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 août 2024 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats prés électionnés seront contactés pour les compléments de dossier.