- MISSIONS DU POSTE
Le/la Chef de Production Industrielle est chargé(e) d’appliquer la politique industrielle de l’entreprise définie par la DEX. Il/elle pilote la production et le conditionnement des produits finis du portefeuille d’offres, conformément aux objectifs commerciaux, dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, coûts. Il/elle veille à une démarche d’amélioration continue de la productivité en s’appuyant sur sa connaissance des procédés. Il/elle encadre et dirige les équipes d’opérateurs-machine pour atteindre de l’objectifs de leurs missions.
- TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Le/la Chef de Production Industrielle est chargé(e) de diriger des équipes d’opérateurs-machine et s’assurer du bon fonctionnement des opérations de production au sein de l’usine. Les différentes responsabilités et tâches clés qui lui sont attribuées incluent ;
- Sous la supervision du/de la DEX, élaborer le dossier de production et déterminer les spécifications techniques des matières premières et additifs, ainsi que les produits finis, en intégrant l’analyse des contraintes de production ;
- Sous la supervision du/de la DEX et en collaboration avec le SCQ, élaborer, les standards de production, les méthodes, l’ordonnancement de la production, les principes et le processus d’assurance qualité (normes de productivité, qualité, coût, délai) aux différents stades de la chaîne de production ;
- Sous la supervision du/de la DEX, définir le plan de production, les cahiers des charges produits finis, les référentiels : les process et objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, disponibilité matières premières, additifs, consommables, équipements, etc.), les budgets et calendriers prévisionnels ainsi que les indicateurs clés de performance de la production ;
- Établir les plans de charges : ordonnancement et programmation de la production, la répartition des charges de travail et des cadences de production des équipes, par section, poste et par machine, en fonction des objectifs commerciaux exprimés par le/la DCM, tenant compte des contraintes techniques (approvisionnement en matières premières, additifs et consommables (additifs alimentaires, gasoil pour chaudière à vapeur et groupe électrogène, emballages, cartons, produits chimiques du CIP, etc.) ;
- Assurer au quotidien, la gestion de la production, en garantissant la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement matières premières et la disponibilité des stocks (matières premières, consommables) jusqu’à l’expédition des produits finis à la DCM ;
- Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication ;
- Assurer le contrôle et la supervision, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la production à chaque étape jusqu’aux produits finis pour s’assurer de la conformité aux cahiers des charges et aux référentiels et ce, depuis le contrôler des matières premières et les eaux du process, du CIP et de la chaudière à vapeur ;
- Initier et piloter l’intégration des principes HACCP au sein de l’sinité de production, veiller scrupuleusement à faire respecter les bonnes pratiques de production par les équipes d’opérateurs et l’ensemble des ouvriers et techniciens intervenant au sein de l’unité, y compris le respect des normes et des principes internationaux en vigueur pour l’industrie agroalimentaire ;
- Fixer et suivre de près les objectifs et les « indicateurs de performances » objectifs et mesurables à atteindre par chaque équipe sous sa direction pour garantir l’atteinte des objectifs assignés par le/la DEX ;
- En collaboration avec le/la CSM, analyser et élaborer un plan d’optimisation continuelle la production : Rédiger et tenir à jour « feuille de route en production » (modes opératoires et instructions) ; Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives ; Animer des rencontres d’amélioration continue en performance et sécurité ;
- Assurer le bon management des effectifs sous sa direction et s’assurer que chaque opération est exécutée efficacement et dans les délais.: Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des bonnes pratiques de production, normes, sécurité, principes HACCP, etc. ainsi que le règlement d’éventuels conflits humains ;
- Assurer au quotidien, le suivi économique rigoureux de la production : Définir et gérer les budgets de production ; Suivre la progression des coûts de revient des produits finis ; analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les charges ; Piloter et suivre les indicateurs clés de performance définies ;
- Assurer un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie (DEX) ;
- Participer à la conception de nouveaux produits, aux essais, aux audits et certifications de l’usine ;
- Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, en lien avec l’amélioration des performances en production industrielle, et en rapport avec ses qualifications et compétences.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme BTS ou licence professionnelle en gestion de la production industrielle, une licence universitaire en génie des procédés agroalimentaires, ou un cursus similaire ;
- Justifier d’au moins trois (03) à cinq (05) années d’expériences professionnelles dont deux (02) ans à un poste de Responsable de la production industrielle ou à un poste équivalent au sein d’une unité industrielle ;
- Avoir de solides expériences dans le secteur industriel ;
- Être âgé d’au moins 25 ans et au plus 40 ans.
- Être compétent(e) en matière d’élaboration et de suivi d’un budget en production industrielle ;
- Avoir des notions sur la règlementation et le droit du travail en vigueur au Burkina Faso serait d’un atout fort appréciable ;
- Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion d’équipe(s) au quotidien avec d’excellentes compétences managériales et relationnelles et capable de faire respecter ses décisions et de gérer les crises ;
- Être capable de tirer le meilleur parti des équipes sous sa responsabilité et veiller à ce que les plannings soient respectés ;
- En plus des équipes sous sa direction, être capable de bien communiquer et de s’adapter aux différents interlocuteurs, comme ouvriers et transporteurs ;
- Avoir une bonne connaissance des normes nationales et internationales de qualité applicable aux matières premières et produits finis de l’entreprise, et règlements sécuritaire et environnementale en vigueur dans le domaine industriel ;
- Savoir s’organiser et être interactif(ve), proactif (ve) et réactif(ve), avec un sens d’initiative pour faire face à des situations imprévisibles et les résoudre rapidement ;
- Être au fait de toutes les évolutions du secteur d’activité, particulièrement en ce qui concerne les normes de sécurité, la réglementation encadrant le travail des équipes et les avancées technologiques présentant un intérêt dans le cadre de son travail ;
- La maîtrise des « méthodes Lean » (management, manufacturing) serrait d’un atout appréciable ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique MS Office Word, Excel, PowerPoint ;
- Avoir une excellente capacité à résister au stress et à prendre des décisions rapidement ;
- Avoir de bonnes connaissances pratiques de l’analyse des données et des métriques de performance en production ;
- Être en bonne condition physique (santé).
Il/elle doit, par-dessus tout :
Être rigoureux, et accepter les astreintes, être disposé pour aller en mission à l’intérieur et à l’extérieur du pays, et être disponible pour faire face éventuellement au travail de nuit ou de fin de semaine et de jours fériés compris ;
Être intègre et loyal, avec un sens élevé du respect et de la préservation de l’image et des intérêts de l’entreprise.
ATOUTS
La maîtrise de l’anglais, et d’une, voire de plusieurs des langues locales (Dioula, Mooré, Bobo, Bwamou, Djan, etc.) serraient des atouts appréciables.
NB : Dépôt en ligne.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
Lieu d’affectation : BOBO-DIOULASSO (BURKINA FASO)
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test pratique pour les postes de chauffeur ;
- Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
: – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Il est précisé pour chaque poste le mode de dépôt :
- Dépôt physique: au cabinet Human Project Group à Ouagadougou (Zone du Bois 100 m de la Croix Rouge) ou à Bobo-Dioulasso (en face du CSPS de Farakan) en précisant l’intitulé du poste.
- Dépôt en ligne: en utilisant le lien suivant: www.databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
NB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts siège Ouagadougou : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Contacts Bureau Bobo-Dioulasso : +226 02 60 26 26/+226 02 60 10 10
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 août 2024 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats prés électionnés seront contactés pour les compléments de dossier.