- MISSIONS DU POSTE
Le/la Technicien(ne) de Contrôle Qualité (TCQ) est chargé(e) d’assurer la bonne mise en œuvre du SMQ de l’entreprise, à travers l’exécution au quotidien des activités de contrôle qualité le long de la chaîne d’approvisionnement à la livraison des produits finis à la DMC, en passant par la ligne de production et les auxiliaires.
- TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Contrôler la qualité conformément aux procédures et au SMQ de l’entreprise ;
- Attester la conformité des produits et du respect des exigences normatives après réalisation de contrôles tout au long de la chaîne de production, depuis l’approvisionnement en matières premières et en eau de l’usine. Assister techniquement les équipes de production dans la mise en œuvre d’actions correctives et préventives recommandées ;
- Analyser le cahier des charges, établir avec le CSQ le planning des contrôles et met en place les outils de mesure. Au quotidien, effectuer des prélèvements d’échantillons représentatifs, analyser les différents paramètres pour repérer d’éventuels défauts ou écarts susceptibles de nuire à la qualité des produits finis ;
- Contrôler la conformité des produits finis aux différents stades de production, identifier des problèmes ou anomalies éventuels liés à la qualité. En analyser les causes, proposer les actions correctives et préventives adéquates, et s’assurer de leur mise en application et de leurs efficacités ;
- Respecter et appliquer les procédures, protocoles et méthodes d’analyse qualité définis ;
- Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, en lien avec l’amélioration des performances de la gestion du contrôle qualité et du dégrée de l’assurance qualité au sein de l’exploitation de l’usine, et en rapport avec ses qualifications et compétences.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme BAC+3 de technicien supérieur en contrôle qualité, option agroalimentaire ;
- Justifier d’au moins cinq (05) à dix (10) années d’expériences professionnelles dont deux (02) ans à un poste de Responsable de la production industrielle ou à un poste équivalent au sein d’une unité industrielle ou d’un laboratoire d’analyse de santé ;
- Être âgé d’au moins 25 ans et au plus 50 ans.
- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Être doter d’aptitude et enthousiasme à rapidement connaître parfaitement les activités de l’entreprise, le fonctionnement de chaque service et les caractéristiques techniques de chaque matière première, produit fini, la disponibilité et qualité de l’eau du site, le diagramme des procédés de production, les spécifications techniques des différents équipements, machines et auxiliaires, leurs emplacements sur la ligne, etc. ;
- Être rigoureux, avoir un bon esprit d’analyse, de la méthodologie ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtriser les exigences légales et normatives applicables aux activités de l’entreprise. Avoir la capacité d’aligner les attentes des clients avec les objectifs commerciaux, de qualité et de performance de l’entreprise ;
- Avoir de bonnes capacités d’observation, être animé(e) d’esprit d’initiatives en ayant le goût pour le travail en équipe ;
- Être interactif(ve), proactif(ve) et réactif(ve), avec un sens d’initiative, pour prévenir ou intervenir lorsqu’un incident survient. Être perspicace, avec une bonne aptitude d’analyse des causes et de formulation d’actions correctives et préventive le long de la production ;
- Être rigoureux, avoir un grand sens organisationnel et rédactionnelles, avec des compétences en présentation et en animation d’équipe ;
- Avoir du goût pour l’innovation, de très bonnes qualités relationnelles et une aisance à travailler en équipe et sous pression ;
- Maîtriser les méthodes de résolution de problèmes ainsi que les outils qualité et les normes sont obligatoires ;
- Être doter d’une intelligence communicationnelle avec une bonne aptitude a communique et interagir avec différents types d’interlocuteurs internes et externes (services techniques de l’approvisionnement, production, commercialisation ainsi que les producteurs, fournisseurs, manutentionnaires-transporteurs) ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique MS Office Word, Excel, PowerPoint ;
Elle doit, par-dessus tout :
- Être rigoureux, et accepter les astreintes, être disposé pour aller en mission à l’intérieur et à l’extérieur du pays, et être disponible pour faire face éventuellement au travail de nuit ou de fin de semaine et de jours fériés compris ;
- Être intègre et loyal, avec un sens élevé du respect et de la préservation de l’image et des intérêts de l’entreprise.
ATOUTS
La maîtrise de l’anglais « technique » (au moins lire et comprendre) serait d’un atout appréciable.
NB : Dépôt en ligne.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
Lieu d’affectation : BOBO-DIOULASSO (BURKINA FASO)
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test pratique pour les postes de chauffeur ;
- Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
: – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Il est précisé pour chaque poste le mode de dépôt :
- Dépôt physique: au cabinet Human Project Group à Ouagadougou (Zone du Bois 100 m de la Croix Rouge) ou à Bobo-Dioulasso (en face du CSPS de Farakan) en précisant l’intitulé du poste.
- Dépôt en ligne: en utilisant le lien suivant: www.databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
NB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts siège Ouagadougou : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Contacts Bureau Bobo-Dioulasso : +226 02 60 26 26/+226 02 60 10 10
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 août 2024 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats prés électionnés seront contactés pour les compléments de dossier.