- MISSIONS PRINCIPALES
La mission consiste à faire passer les entreprises appuyées d’un point A à un point B (ou C). Plus spécifiquement, il s’agit de :
- Être un accompagnant stratégique : construire la stratégie de vente, de communication, d’approvisionnement, etc. en vue de développer le plus rapidement possible les activités et l’impact des entreprises. Les bras droits doivent être capables de prendre de la hauteur et d’appuyer les entrepreneures dans leurs réflexions ;
- Implémenter de manière opérationnelle des décisions stratégiques : recruter l’équipe, produire, créer l’outils de gestion adaptée, identifier les fournisseurs, rechercher les fonds, lancer de nouveaux produits, commercialiser, etc. Le business developer intervient au quotidien dans les actions à mettre en place et doit de ce fait être quelqu’un de très efficace, organisé, travailleur et dégourdi.
- Accompagner de manière humain l’entrepreneur : le bras droit et l’entrepreneur suivent ensemble la route entrepreneuriale et l’empathie, la capacité d’écoute et l’engagement du bras droit font ici toute la différence !
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC +4/5 en commerce, communication, marketing avec une spécialisation en entrepreneuriat social ;
- Être convaincue que l’entreprise doit toujours être pensée pour le bien collectif ;
- Avoir la fibre entrepreneuriale, aimer prendre des initiatives et n’avoir pas peur des responsabilités ;
- Avoir une bonne capacité de structuration et organisation des activités ;
- Aimer faire grandir des organisations, et avoir de l’expérience significative dans ce domaine
- Maitriser les outils permettant de faciliter la création et le déploiement d’entreprise sociale ;
- Être plein(e) d’énergie et aimer la partager ;
- Avoir une grande capacité d’écoute ;
- Maitriser parfaitement les outils informatiques de base ;
- Aimer mettre en place sur le terrain les projets que vous développez ;
- Aimer être sur tous les fronts.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
- Être de bonne moralité ;
- Être immédiatement disponible.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Group de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier
- Un entretien avec un jury.
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV de la plateforme.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 27 mars 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.