• MISSION PRINCIPALE

Le consultant senior expert en gestion documentaire et sécurité de l’information a pour mission d’auditer, contrôler et sécuriser les systèmes de gestion documentaire (physiques et numériques) dans le cadre de projets financés par des fonds internationaux (UE), en garantissant leur conformité réglementaire et contractuelle.

• QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Bac+5 en informatique, gestion de l’information, archivistique ou systèmes d’information
• Minimum 10 ans d’expériences en gestion documentaire, sécurité de l’information ou audit
• Expérience des programmes et de projets liés aux relations extérieures financés par des donateurs et institutions nationaux et/ou internationaux.
• Expérience en matière d’audits/vérifications en Afrique de l’Ouest.
•  Expérience des audits/vérifications des contrats de subventions et des contrats financés par des fonds fiduciaires de l’UE (FFUE/TFEU).
• Expérience en archivistique et gestion documentaire et expertise technique en sécurité informatique (pour faire le contrôle physique tel que précisé dans section 2 du cahier de charges)
•  Connaissances suffisantes des lois, réglementations et règles pertinentes du Sénégal.
•  Maîtrise de la langue française.

• COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des systèmes de gestion électronique des documents (GED)
• Connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, bonnes pratiques IT)
• Gestion des risques et audit des systèmes d’information
• Élaboration de politiques de sécurité et de gestion documentaire
• Connaissance des outils de cybersécurité et de protection des données

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Lundi 30 mars 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.