- MISSIONS PRINCIPALES
Le contrôleur interne aura pour mission d’élaborer et mettre en œuvre le programme annuel de contrôle interne et d’appuyer la direction dans l’élaboration de procédures internes de contrôle.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Procéder aux différentes vérifications au niveau de la direction de l’organisation, de la comptabilité et des différents projets ;
- Assurer du respect de la réglementation et des textes statutaires de l’organisation ;
- Veiller au respect des procédures au niveau de l’organisation ;
- Formuler les recommandations à la Direction pour l’amélioration des performances de l’organisation ;
- S’assurer de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de contrôle interne et d’audit externe ;
- Veiller à la sécurité et à l’intégrité des biens et du patrimoine de l’organisation ;
- Produire des rapports à l’issue de chaque mission de contrôle et les rapports semestriels et annuels ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confié.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un master en audit, comptabilité ou contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent en Finance comptabilité ou tout autre diplôme équivalent délivré par l’Etat ou reconnu par le CAMES ;
- Avoir deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’audit ou du contrôle de gestion, de la comptabilité dans un cabinet d’expertise comptable ou un service d’audit et de contrôle interne.
- Maitriser le pack office (Word, Excel, Power Point.) et des logiciels de statistiques est un plus ;
- Avoir une grande capacité à travailler en équipe ;
- Être une personne disposée à travailler sous pression ayant un sens élevé de la responsabilité ;
- Être immédiatement disponible et partager les valeurs de la structure.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : Mardi 26 Avril 2025 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :
- Humancareers :
- Plus de 1.500 candidats recrutés en moyenne/an ;
- Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
- Plus de 300 recruteurs abonnés à notre base de données (humancareers) ;
- Plus de 100.000 candidatures dans notre base de données (humancareers).
- Humanskills:
- Près de 400 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
- Plus de 1.500 plans de développement individuel ou plans de carrière des agents/an ;
- Plus de 1.000 plans d’orientation ou de reconversion.
- Hucar:
- Plus de 100 véhicules en gestion.