• MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Général définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de l’entreprise industrielle afin d’assurer sa croissance durable, sa performance économique, sa compétitivité industrielle et sa conformité réglementaire, tout en garantissant une gouvernance efficace et responsable.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Élaborer la vision stratégique et les plans de développement de l’entreprise
• Décliner la stratégie en objectifs opérationnels mesurables
• Assurer la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité
• Identifier les opportunités d’investissement, d’innovation et de diversification
• Diriger, encadrer et évaluer l’équipe de direction (Production, Finance, RH, Commercial, Logistique, Qualité, HSE, etc.)
• Instaurer une culture de performance, d’éthique et de responsabilité
• Représenter l’entreprise auprès des actionnaires, partenaires et autorités
• Garantir une bonne gouvernance et le respect des décisions du Conseil d’Administration
• Superviser la production et optimiser les processus industriels
• Veiller à la qualité des produits, à la maîtrise des coûts et des délais
• Assurer la maintenance, la sécurité industrielle et la continuité des opérations
• Mettre en place des indicateurs de performance industrielle (KPI)
• Valider les budgets, plans de trésorerie et investissements
• Assurer la solidité financière et la maîtrise des risques
• Suivre les performances financières (résultats, marges, coûts)
• Garantir la conformité fiscale, juridique et réglementaire
• Définir la stratégie commerciale et marketing
• Développer et sécuriser les partenariats stratégiques
• Négocier avec les grands clients, fournisseurs et institutions
• Représenter l’entreprise auprès des autorités administratives et organismes de régulation
• Garantir le respect des normes qualité, environnementales et HSE
• Mettre en œuvre les politiques de responsabilité sociétale (RSE)
• Anticiper et gérer les risques industriels, sociaux et environnementaux.
• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+5 en Audit et Contrôle, Finance, Banque, Gestion, Économie, Génie industriel, ingénierie, management industriel ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle dix (10) ans minimum dans le secteur industrie dont au moins cinq (05) ans à un poste de Directeur Général ;
• Parler le Français (obligatoire) et l’Anglais (atout).

• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Pilotage stratégique et opérationnel
• Management industriel et optimisation des processus
• Gestion financière et budgétaire
• Maîtrise des normes qualité, HSE et réglementation industrielle
• Négociation de haut niveau.

• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Leadership inspirant et fédérateur
• Vision stratégique et sens de l’anticipation
• Prise de décision et gestion de crise
• Intégrité, éthique et sens des responsabilités
• Excellentes capacités de communication.

• COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
• MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS  

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com      

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.atabases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi 25 février 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.