• MISSION PRINCIPALE

Le Project Manager Télécoms & Énergie pilote les projets d’infrastructures (réseaux, sites radio, systèmes d’alimentation), en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les sous-traitants.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Planifier, d’organiser, de manager, de contrôler les exécutions techniques en veillant au respect des exigences du client
• Rechercher et développer le portefeuille client (prospection commerciale) ;

• PROFIL DU POSTE
• Avoir un niveau BAC+3/4 en réseau et télécommunication, réseau électrique, génie civil ou equivalent;
• Avoir 5 ans d’expérience dans un poste similaire

• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Avoir déjà managé des projets de Fibre Optique, Energie Télécoms (installations et mise en service) ;
• Connaitre toutes les étapes nécessaires pour l’installation de la fibre optique ;
• Être capable de planifier, d’organiser, de manager, de contrôler les exécutions techniques en veillant au respect des exigences du client ;
• Avoir une notion sur l’installation et la mise en service des antennes radios et de transmission (GSM, LTE, FH, RRU…) ;
• Avoir une expérience sur la construction des sites pylônes ;
• Avoir une expérience en installation énergétique ;
• Avoir une très bonne maitrise du pack office (Word-Excel-power point);
• Savoir préparer les dossiers d’appel d’offre ;
• Être capable d’entretenir, de développer et de maintenir le réseau des fournisseurs et sous- traitants

• QUALITES ET APTITUDES REQUISES
• Être rigoureux Discipliné et respectueux;
• Être capable de travailler en équipe et sous pression
• Avoir une parfaite aptitude de communication et d’adaptation
• Être   persuasif lors des discussions techniques avec les clients
• Avoir un sens de responsabilité et d’écoute.
• COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
• MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com      

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.atabases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  mardi  10 Mars 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.