• TACHES ET RESPONSABILITES
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de la Banque.
• Développer la stratégie de communication de la Banque.
• Concevoir et piloter les campagnes de communication institutionnelle et commerciale : lancement de produits, offres promotionnelles, événements, campagnes de fidélisation, etc.
• Définir la stratégie de communication digitale et de présence sur les réseaux sociaux, notamment en matière de contenu, d’engagement et de visibilité de la marque.
• Développer les revenus, les parts de marché et la rentabilité des activités.
• Piloter les objectifs commerciaux et assurer le suivi de leur réalisation.
• Concevoir et déployer les offres et campagnes commerciales et marketing.
• Développer la connaissance et la fidélisation de la clientèle.
• Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement.
• Développer et renforcer l’image de marque, la notoriété et le positionnement de la Banque sur le marché.
• Encadrer et animer les équipes commerciales et marketing.
• Assurer le reporting de l’activité commerciale auprès de la Direction Générale

• PROFIL
• Formation supérieure de niveau Bac+5 en Marketing, Commerce, Gestion, Finance, Banque ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans, dont une expérience significative dans le secteur bancaire ou financier.
• Expérience confirmée dans des fonctions commerciales, marketing ou de développement des activités bancaires.

• COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES REQUISES
• Solide connaissance du marché bancaire burkinabè ou, à défaut, de l’environnement bancaire de la sous-région UEMOA.
• Leadership, capacité stratégique, orientation résultats et forte aptitude au développement commercial.
• Expérience confirmée dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de communication institutionnelle et commerciale.
• COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES REQUISES

• Bonne maîtrise des activités bancaires de détail, de la performance commerciale et de la gestion des risques opérationnels.
• Excellentes capacités managériales, commerciales et organisationnelles.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

       : – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créer un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mardi 08 Septembre 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :

• Humancareers :
  • Plateforme de recrutement digitalisée.
• Humanskills:
  • Plateforme de développement individuel, d’orientation, de reconversion.
• Hucar:
  • Plateforme de gestion des véhicules.