- MISSIONS
- Gérer les stocks de l’économat et le suivi des immobilisations.
- PROFIL DU POSTE
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Finances et Comptabilit~, en Banque, en Science Economique et Gestion ;
- Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience dans la gestion des immobilisations ;
- Avoir une bonnes connaissances des logiciels Sage lmmo, EXCEL ;
- Avoir un esprit d’initiative;
- Avoir un sens de l’organisation et du travail de qualité;
- Avoir un sens de l’éthique professionnelle ;
- Être rigoureux et méthodique ;
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;
- Avoir une bonne aieance réalationnel.
- TACHES ET RESPONSABILITES
- Assurer la sécurité du stock;
- Faire un inventaire physique mensuel des stocks d’économats;
- Veiller à la mise en œuvre des livraisons par les manutentionnaires des fournitures aux différentes entités;
- Superviser les entrées et sorties d’articles d’économats;
- Faire des fiches de sortie qui accompagneront les livraisons, et veiller au retour de ces fiches pour prise en compte dans la comptabilité;
- Etablir les états en fin du mois des comptes de dépenses d’économats ;
- Faire le rapprochement entre le solde comptable et théorique des comptes d’économats ;
- Veiller à l’actualisation mensuelle des états de suivi des comptes d’immobilisation et de leur transmission à la Direction Financière;
- Assurer le suivi des liberations des retenues de garantie ;
- Effectuer les inventaires de fin d’année des immobilisations.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
- Être de bonne moralité ;
- Être immédiatement disponible.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Group de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
- une présélection sur dossier ;
- un test écrit en ligne ;
- un entretien avec un jury.
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté ;
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV de la plateforme.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 24 mars 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com