- MISSIONS PRINCIPALES
L’assistant en marketing et gestion aura pour mission, l ’animation de la page Facebook de la structure, garantir la visibilité de l’institution qui consiste à développer une image corporative favorable, solide et durable de la structure et d’assurer le relais entre la structure et ses clientèles cibles.
- TACHES ET RESPONSABILITES
- Réaliser des animations des canaux de communications: de la Page Facebook;
- Faire l’abonnement de la page Facebook de la structure;
- Faire des videos;
- Proposer des quiz;
- Prendre régulièrement des photos des différents évènements intérieurs et extérieurs de la structure pour enrichir les differences actions de communication;
- Accroitre l’augmentation de la fréquentation de la page Facebook;
- Faire des statistiques mensuels sur l’utilisation de la page Facebook;
Et toutes autres propositions visant à augmenter le nombre de followers
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme supérieur de Bac +3 en marketing communication
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans.
- Avoir travaillé dans un environnement bancaire serait un atout.
- COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Bonne communication commerciales (marketing opérationnel) et institutionnelles;
- Sens de l’organisation et de la priorisation de tâches,
- Maîtrise de l’outil informatique et des progiciels (WORLD, EXCEL, OUTLOOK, POWERPOINT, etc.),
- Conception des tableaux de bord de pilotage, etc.
- Intégrité, rigueur, impartialité, autonomie engagement ;
- Courtoisie, sens de l’écoute ;
- Sens de l’organisation, esprit d’équipe et pédagogique ;
- Discrétion, disponibilité
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté
: – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : Jeudi 29 janvier 2026 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :
- Humancareers :
- Plateforme de recrutement digitalisée.
- Humanskills:
- Plateforme de développement individuel, d’orientation, de reconversion.
- Hucar:
- Plateforme de gestion des véhicules.