(H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

Le technicien en flexible hydraulique est responsable de la fabrication, de l’assemblage et du contrôle qualité des flexibles hydrauliques ainsi que des composants associés, au sein d’un atelier ou d’un site opérationnel au Burkina Faso.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Fabriquer, assembler et sertir des flexibles hydrauliques conformément aux spécifications techniques et aux normes de l’industrie
• Assurer une sélection précise des flexibles, raccords et composants associés
• Maintenir un contrôle qualité rigoureux tout au long du processus de production
• Identifier, étiqueter et enregistrer correctement tous les assemblages de flexibles afin de garantir une traçabilité complète
• Remplir les fiches de travail manuelles de manière claire et précise
• Utiliser des outils informatiques de base pour la saisie de données et la tenue des registres
• Gérer les stocks : surveiller, distribuer et enregistrer efficacement les matériaux et équipements
• Effectuer des inspections lors des opérations de maintenance chez les clients, avec un rôle limité aux recommandations et aux rapports
• PROFIL
• Être titulaire d’un diplôme de BAC ou d’un BEP
• Avoir une expérience professionnelle de Cinq (05) ans au moins dans un poste de technicien en flexible hydraulique ou à un poste similaire
• Exigences:
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de base
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Avoir une grande attention aux détails et engagement envers les normes de qualité

NB : Contrat à durée déterminée (12 mois) et évaluation des performances à 6 mois.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

       : – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Lundi 20 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.