- MISSIONS PRINCIPALES
- Mesurer l’impact des activités de La Fabrique : (à travers le suivi de l’évolution des entreprises sociales avec lesquelles nous travaillons, le suivi de la satisfaction des entrepreneurs par rapport aux services, l’impact des événements et activités de sensibilisation…)
- Définir une stratégie globale de suivi/évaluation des activités de la Fabrique et de leur impact ;
- Mettre en place un système de suivi des données centralisé en fonction des besoins de la Fabrique ;
- Analyser régulièrement les données collectées et en faire des rapports ;
- Animer des ateliers de capitalisation sur la base des analyses.
- Appuyer les entrepreneurs sociaux avec qui nous travaillons sur la mesure de leur impact :
- Appuyer chaque entreprise accompagnée dans la définition de leur objectif d’impact et d’une méthode de collecte adaptée ;
- Appuyer les entrepreneures sur le cadrage, le déploiement et l’analyse d’étude de leur impact social.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+ 4/5 en commerce avec une spécialisation en entrepreneuriat social ;
- Justifier d’une expérience en mesure d’impact d’entreprise sociale ;
- Savoir construire des stratégies de suivi/évaluation ;
- Avoir une très bonne capacité d’analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles ;
- Être rigoureux, organisé professionnelle et sait travailler en toute autonomie ;
- Aimer piloter et exécuter des études ;
- Avoir un grand esprit d’initiative et être orienté vers le résultat.
- Avoir réellement envie de travailler à La Fabrique pour contribuer à réaliser sa mission ;
- Se plaire dans les structures à taille humaine, être prêt à construire et inventer ;
- Être à l’aise dans les organisations très agiles, donnant à chacun une grande autonomie et responsabilité ;
- Se plaire dans les environnements dynamiques et en perpétuel mouvement ;
- Être prêt à s’engager dans la co-construction d’actions à impact ;
- Être une force de proposition et se sentir dynamisé par un groupe.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
- Être de bonne moralité ;
- Être immédiatement disponible.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Group de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier
- Un entretien avec un jury.
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV de la plateforme.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 27 mars 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.