• MISSIONS PRINCIPALES

Le Country Manager aura pour mission de représenter l’entreprise au Burkina Faso et assurer le développement commercial du projet pilote (centrale hybride solaire-thermique 70 MW + transmission HT 80 km).

• PROFIL

• Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, gestion de projets ou équivalent ;
• Avoir plus de dix (10) années d’expérience en développement de projets énergétiques au Burkina Faso ou en Afrique de l’Ouest ;
• Connaissance approfondie du secteur énergétique burkinabè : acteurs sur le plan nationale, réglementation, enjeux ;
• Réseau établi avec les décideurs au plan nationale et les bailleurs internationaux ;
• Expérience avérée en négociation de PPA et contrats gouvernementaux
• Compréhension des enjeux énergétiques du Sahel (délestages, mix énergétique, financement)
• Excellente capacité relationnelle et sens politique développé
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression
• Avoir un bon niveau en anglais
• Nationalité burkinabè ou résidence établie au Burkina Faso fortement souhaitée

COMPÉTENCES CLÉS

• Développement de projets IPP
• Négociation institutionnelle et gouvernementale
• Gestion de parties prenantes complexes
• Compréhension des enjeux énergétiques du Sahel
• Relations gouvernementales et lobbying
• Coordination multi-acteurs (conseillers, EPC, bailleurs)
• Gestion de projet et suivi opérationnel
• Communication institutionnelle

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté

       : – Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :   Lundi 10 Aout 2026 à 23 heures 59 minute

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :

• Humancareers :
  • Plateforme de recrutement digitalisée.
• Humanskills:
  • Plateforme de développement individuel, d’orientation, de reconversion.
• Hucar:
  • Plateforme de gestion des véhicules.