- MISSIONS
En collaboration avec le Directeur Général et conformements aux orientations du Conseil d’Administration, le Directeur Général Adjoint contribue à la difinition de la stratégie de la filiale et assure la mise en œuvre, afin de guarantir l’atteinte des objectifs de croissance des parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque.
- ACTIVITES PRICIPALES
Activité clés
- Contribuer à decliner la stratégie definie en budget et plans d’action pour la filiale ;
- Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
- Assurer la gestion des relations avec les differents partenaires (banques, courtiers, reassureurs etc) y compris les autorités ;
- S’assurer du respect de la gouvernance d’entreprise et des normes de conformité internes ;
- Assurer un suivi spécifique de l’activité marketing et commercial à travers la definition et la supervision de la mise en œuvre de la stratégies adaptées aux besoins du marché, l’évaluation des performances et du reseau de distribution ;
- Superviser les Directeurs et responsables des differents départements et services et l’entréprise afin d’en assurer l’efficience ;
- Assurer le suivi et le pilotage de la performance et recommander des actions correctives et /ou ajustements pertinents pour l’atteinte des objectifs ;
- Effectuer le reporting à la direction locale et au Groupe ;
- Animer, motiver et mobiliser l’ensemble des collaborateurs pour l’atteinte des objectifs ; s’assurer du developpement de leurs compétences.
Interface avec
- L’ensemble des directions/ département de l’entité;
- Les parties prenantes externes (business, réglementaires, gouvernementales…)
- Les fonctions centrales du Groupe;
- Le Comité de Direction du Groupe;
- Le Conseil d’Administration et les Comités Spécialisés.
- QUALIFICATION
- Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4/5 en actuariat, assurance, droit, finance ou commerce ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de dix (10) ans dont au moins cinq (05) à un poste d’encadrement supérieur dans le secteur des assurances.
- COMPETENCES
- Connaissance de l’industrie des Assurances, des marches de la zone CIMA;
- Solides compétences commerciales et Marketing;
- Bonne connaissance des concurents de l’entreprise, des clients, et de l’environnement,
- Connaissances en finance et comptabilité,
- Capacité de négociation avérée;
- Bonne culture générale: politique, économique, sociale, culturelle…
- Capacité à gérer éfficacement des équipes de sorte à les mobiliser vers un objectif commun et à développer leurs compétences.
- COMPORTEMENTALES
- Attitude: orientation client, respect, agilité, innovation, orientation, performance, et résultat;
- Capacité à prendre des decisions dans des situations complexes et dans l’urgence;
- Capacité d’adaptation;
- Probité, discretion;
- Capacité à travailler sous pression.
Lieu de travail : Ville de Niamey
Les candidatures des Nigériens de la diapora sont vivement encouragées.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un test écrit ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 23 mai 2024 à 23h 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com