- MISSIONS PRINCIPALES
Le / la Directeur / Directrice Général (e)Adjoint(e), en étroite collaboration avec le Directeur Général gérera l’entreprise dans ses différentes dimensions (techniques, humaines et financières), organisera l’activité dans un objectif de rentabilité économique et dans le respect des valeurs de l’entreprise.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en finance, économie, management des affaires ou des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle dont cinq (5) ans à un poste de Directeur Général Adjoint ;
- Être de nationalité burkinabè.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
De manière spécifique, il /elle apporte son appui opérationnel à la Direction Générale sur la définition de la stratégie de l’entreprise et à ce titre il/elle est chargé (e) notamment de :
- Contribuer à la définition de la politique générale et de la stratégie de l’entreprise ;
- S’impliquer dans la mise en œuvre de cette politique ;
- Initier et mettre en œuvre les actions nécessaires au rayonnement de l’entreprise et à sa rentabilité ;
- Veiller à la bonne image de l’entreprise ;
- Manager et optimiser les ressources humaines et mettre en œuvre, dans la gouvernance sociale les conditions d’un climat social favorable et motivant ;
- S’informer, suivre et informer le Directeur Général des évènements, situations et opportunités qui peuvent impacter l’activité de l’entreprise et son développement et faire toutes propositions utiles au Directeur Général ;
- Consolider et développer le portefeuille et le partenariat avec les clients ;
- Assurer une veille au plan national sur toutes évolutions pouvant impacter la Société, les analyser et informer le Directeur Général ;
- Maîtriser l’anglais sera un atout.
- COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (Savoir être, savoir-faire) :
- Bon communiquant et bonnes qualités relationnelles ;
- Aisance dans la communication verbale et écrite ;
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité, capacité d’anticipation et de saisir les opportunités ;
- Excellentes connaissances des techniques de management ;
- Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing ;
- Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, des concurrents de l’entreprise et des clients ;
- Bonnes connaissances de techniques de négociation ;
- Maîtrise des techniques de communication ;
- Connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail…).
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test Bilan de compétences (test d’aptitude au poste et d’adaptabilité au poste).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 24 novembre 2023 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.