- TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE
- Leadership et Gestion:
- Capaciter à diriger et à inspirer une équipe diversifiée de professionnels de l’éducation ;
- Mettre en place la gestion stratégique et opérationnelle ;
- Expertiser la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, et le développement du personnel.
- Gestion Financière:
- Gérer l’élaboration et la gestion de budgets importants ;
- Compétence en analyse financière et en planification stratégique à long terme.
- Communication:
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
- Capaciter à représenter l’école auprès des médias, des partenaires académiques et des autorités.
- Relations Internationales et Réseautage:
- Compétence en développement de partenariats stratégiques avec des institutions académiques, des entreprises et des organismes gouvernementaux ;
- Expérience dans la gestion des relations internationales et dans la promotion de la réputation de l’école à l’échelle mondiale.
- Innovation Pédagogique:
- Vision pour l’intégration de nouvelles technologies et méthodes pédagogiques ;
- Engagement envers l’amélioration continue des programmes académiques et des services aux étudiants.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire au moins d’un diplôme Doctorat en droit, économie, administration, science de gestion, éducation ou toutes autres disciplines étroitement liées ;
- Avoir au moins une expérience professionnelle de dix (10) ans dans la gestion d’une administration, une université ou une grande école ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur des universités et des grandes écoles.
- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs partenaires en même temps,
- Avoir un leadership avéré ;
- Avoir une forte capacité managériale ;
- Avoir de bonnes capacités d’organisation, d’analyses et de synthèse ;
- Être capable de se fixer des objectifs ;
- Être capable d’être autonome, et savoir faire preuve d’initiative ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française ;
- Savoir produire des rapports ;
- Avoir des aptitudes à la communication et à la formation avec des interlocuteurs de différents milieux sociaux ;
- Maîtriser les outils informatiques courants : MS Office (Excel, Word, PowerPoint…) ;
- Être visionnaire avec une forte orientation stratégique ;
- Avoir une Intégrité, éthique professionnelle et engagement envers l’excellence académique ;
- Avoir une capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions critiques ;
- Avoir une sensibilité culturelle et engagement envers la diversité et l’inclusion ;
- Être de bonne moralité ;
- Être en bonne santé ;
- Être immédiatement disponible.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 25 juillet 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.