- MISSION DU POSTE
Le/ la Directeur(trice) Administratif(ve) & Financier(ière) (DAF) veille à la bonne gestion de son entreprise et supervise les services administratifs, comptables et financier ; supervise également le contrôle de gestion de l’entreprise et conseille la direction dans sa stratégie.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE
- Superviser les flux financiers ;
- Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier ;
- Analyser la situation financière et l’environnement économique de l’entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord,
indicateur d’activité et reportings) ;
- Gérer et superviser la trésorerie ;
- Assurer la tenues des objectifs financiers de l’entreprise;
- Superviser l’élaboration des prévisions budgétaires, des comptes et bilans, et garantir la tenue des objectifs financiers de l’entreprise;
- Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations…);
- Participer à la gestion, la planification et la coordination de toutes les tâches administratives, financières et comptables de l’entreprise ;
- Définir les besoins en ressources humaines compétentes avec les différentes Directions, en évaluer les charges correspondantes pour l’entreprise, gérer les recrutements sous la supervision du Directeur Général ;
- Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, en lien avec la gestion administrative et financières, et en rapport avec ses qualifications et compétences.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un Master/BAC+5 en sciences de gestion, avec option finance, comptabilité, contrôle financier, audit financière, ingénierie financière ;
- Justifier de dix (10) années d’expériences professionnelles dont cinq (5) ans à un poste de DAF ou à un poste similaire ;
- COMPETENCES REQUISES
- Avoir des connaissances approfondies en gestion, contrôle et analyse financière, en comptabilité, fiscalité et en gestion ;
- Avoir des connaissances sur les problématiques juridiques liées au monde du travail et de l’entreprise (droit des affaires, droit social, etc.) ;
- Avoir un sens élever de la discrétion et de la confidentialité, en ayant le devoir de réserve et de non divulgation des informations comptables qu’il/elle serait amené(e) à voir et/ou à comptabiliser ;
- Être rigoureux, avoir de très bonnes capacités organisationnelles, relationnelles et managériales d’équipe(s) ;
- Avoir des compétences transversales et la capacité de prise de décisions et de résolution de problèmes variés et complexes ;
- COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 03 juin 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.