- MISSIONS
1/Missions administratives
- Assister le top management dans la conception et le pilotage d’une politique et d’une stratégie marketing/commerciale ;
- Manager des équipes commerciales ;
- Suivre des contrats.
2/Missions commerciales
- Faire la Prospection Commerciale;
- Suivre la clientèle ;
- Réceptionner et traiter les besoins clients.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (au moins BAC+3) en marketing /gestion commerciale ;
- Justifier au moins d’une expérience professionnelle avérée de trois (03) ans en tant qu’assistant commercial, commercial ;
- Avoir travailler dans une société immobilière serait un atout ;
- Disposer d’un permis de conduire ;
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Concevoir une stratégie marketing et commerciale pour les produits de l’entreprise ;
- Démarcher et obtenir les meilleurs rendez-vous avec les potentiels clients ;
- Concrétiser des contrats de construction de maisons modulaires ;
- Suivre et mettre à jour des dossiers clients ;
- Gérer la communication de l’entreprise à partir d’un plan d’action annuel et de concert avec tous les acteurs (agence, commuty manager…)
- Organisation et piloter les actions commerciales d’envergure ;
- Assurer toute tâche juger nécessaire par sa hiérarchie.
- COMPÉTENCES NÉCESSAIRES ET SAVOIR FAIRE
- Connaitre le secteur de l’immobilier ;
- Maitriser le marketing et commercial ;
- Disposer de solide compétence en vente de service ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir concevoir et piloter une stratégie commerciale ;
- Savoir faire le reporting et le suivi des clients ;
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les clients ;
- Savoir gérer et suivre un besoin clientèle ;
- Savoir prendre des notes ;
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
- Gérer les situations de stress ;
- Respecter la confidentialité ;
- Avoir un sens élevé de l’écoute.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 27 février 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.