- MISSIONS DU POSTE
Le Business Developer/Responsable développement commercial est chargé du développement des affaires et chargé des ventes. Il/elle devra :
- Prendre en charge le développement commercial de la société ;
- Définir des stratégies et politiques commerciales bénéfiques en tenant compte des enjeux du marché et des objectifs de la société dans le développement des affaires ;
- Entretenir des partenariats d’affaires entre l’entreprise et les clients afin d’assurer une croissance pérenne dans le marché, et ce avec professionnalisme ;
- Adhérer aux valeurs de la société, faire preuve de collaboration et tenir ses engagements en termes de livrables et de délais.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de vente
- Faire l’analyse approfondie du marché, aux clients existants, prospects ainsi identifier les opportunités à travers la segmentation du marché ;
- Élaborer un plan d’action pour le développement efficace de la stratégie ;
- Compléter et structurer la force de vente ;
- Établir les objectifs de ventes pour les trois prochaines années avec l’équipe de direction ;
- Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’entreprise : mettre en place un plan opérationnel réaliste et les outils nécessaires à l’équipe de vente ;
- Organiser un processus de qualification de client, de connexion, présentation, vente et marketing en magasin ;
- Gérer l’organisation des événements, promotion et communication.
- Pilotage de la stratégie et du développement commercial.
- Diriger, animer et coordonner la force de vente et foires commerciales ;
- Définir et prioriser les objectifs et plans d’action de la marque ;
- Initier et suivre les comptes stratégiques et gérer en collaboration avec la force de vente le développement des comptes clients majeurs ;
- Réaliser les soumissions et les offres et nouvelles propositions de projet et mener les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats ou ententes ;
- Assurer un rôle de représentant en externe vis-à-vis des clients stratégiques dans la promotion de l’entreprise.
- Suivi des résultats et contrôle budgétaire.
- Suivre les résultats des ventes et mesurer l’atteinte des objectifs fixés ;
- Évaluer l’efficacité des ventes, des méthodes, des coûts ;
- Formuler les solutions appropriées et mettre en application ;
- Assurer un « reporting » auprès de la direction sur les évolutions du chiffre d’affaires et sur la rentabilité de l’entreprise.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5/Master en marketing et/ou ventes ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience minimum d’au moins 05 ans à un poste similaire en développement commercial ;
- Avoir une bonne connaissance du milieu des affaires et de l’environnement Burkinabé (voir sous régional).
- COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Connaissances nécessaires:
- Grande capacité de communication écrite et verbale ;
- Habileté relationnelle et de négociation ;
- Leadership ;
- Aptitude à motiver et mobiliser les équipes de façon constructive ;
- Force de proposition.
- Connaissances linguistiques:
- Français parlé et écrit parfait ;
- Anglais parlé et écrit parfait.
- Valeurs de l’entreprise
- Rigueur ;
- Respect et tolérance ;
- Honnêteté et intégrité ;
- Partage et humilité ;
- Dépassement de soi et célébration du succès ;
- Humour et plaisir.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 28 mars 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.