- TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Informatique est chargé de :
- Administrer et veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure informatique (serveurs, messagerie, sauvegardes, antivirus, sécurité);
- Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité ;
- Administrer et veiller au bon fonctionnement du progiciel métier de réassurance (REASSPRO Version 2) ;
- Modéliser le système d’information de l’entreprise prenant en compte tous les processus métier ;
- Procéder aux développements modulaires pour accompagner le métier ;
- Assurer le support aux utilisateurs par une assistance permanente ;
- Superviser les inventaires des matériels informatiques et électroniques du bureau ;
- Veiller à la supervision « réseaux », au développement et à la gestion des programmes informatiques ;
- Superviser la mise à jour régulière du site Web, y compris l’optimisation ;
- Surveiller le trafic des informations et détecter les menaces ;
- Veiller au développement des bases de données internes suivant les besoins ;
- S’assurer de l’entretien de routine des systèmes matériels liés aux TIC ;
- Veiller à l’automatisation de tâches répétitives (script batch ou PowerShell) ;
- Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme Master / BAC +4 en informatique ;
- Justifier d’au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dont au moins deux (02) ans dans une société d’assurances ou de réassurance ;
- Être âgé de 37 ans au maximum au 31/12/2024 ;
- Avoir une connaissance des systèmes d ’exploitation Windows (Windows 10, Windows 11 et Windows Server 2016) ;
- Avoir des connaissances étendues de l’informatique et des tendances technologiques actuelles ;
- Avoir une bonne expérience professionnelle en langage de programmation : HTML, PHP, en JavaScript, Photoshop et en d’autres logiciels de développement ;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Microsoft Office).
- COMPETENCES AU POSTE
- Grande probité;
- Esprit d’initiative, d’organisation et d’anticipation ;
- Rigueur et détermination;
- Bon sens relationnel;
- Sens élevé de l’objectivité.
Lieu d’affectation : Ouagadougou.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photo du candidat ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un test écrit ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 16 juillet 2024 à 23H59
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
