- MISSIONS DU POSTE
Le/la responsable showroom est chargé(e) de maximiser les performances de vente et l’expérience client au sein du showroom. Il/elle assure la présentation optimale des produits, la gestion de l’équipe de vente, et contribue au développement de la stratégie commerciale.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
1- Gestion du showroom :
- Assurer la mise en place et le bon agencement des produits dans le showroom ;
- Veiller à ce que le showroom soit toujours propre, accueillant et conforme à l’image de marque.
2- Management d’équipe :
- Recruter, former et superviser l’équipe de vente ;
- Fixer les objectifs de vente et motiver l’équipe pour les atteindre ;
- Organiser les plannings et coordonner les activités au sein du showroom.
3- Vente et relation client :
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme ;
- Développer et entretenir des relations de qualité avec la clientèle ;
- Gérer les réclamations clients de manière efficace.
4- Marketing et événementiel :
- Collaborer avec le département marketing pour promouvoir le showroom et organiser des événements ;
- Assurer la mise à jour des supports de communication et des médias sociaux liés au showroom ;
- Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies de vente en conséquence ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du service dans la limite de vos qualifications.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire un diplôme universitaire BAC+2/3 en commerce, marketing, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) années dans un poste similaire, idéalement dans le même secteur d’activité ;
- Avoir une maîtrise des outils informatiques de base et des réseaux sociaux et le logiciel ODOO serait un atout.
- COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (technique, managériales, relationnelles) :
- Excellentes compétences en communication et en vente ;
- Capacité à gérer et motiver une équipe ;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Connaissance des techniques de merchandising et de présentation de produits ;
- Dynamique, autonome, doté d’un bon relationnel, et ayant un fort esprit d’équipe.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 29 mars 2024 à 23h 59 mnNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier