Assurerlagestion quotidienne et efficace des activités du dépôt, en veillant à la satisfaction des clients et à l’optimisation des opérations.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Planifier et organiser le travail du personnel d’entrepôt, en assignant les tâches et en fixant les priorités ;
- Suivre et mettre à jour le bilan journalier pour les réconciliations journalières lubrifiant
- Assurer le respect des procédures de travail, de sécurité et des normes de qualité.
- Gérer la réception, le stockage et l’expédition des marchandises, en veillant à la bonne tenue des stocks et à l’efficacité des opérations.
- Superviser les activités de manutention, de chargement et de déchargement, ainsi que les opérations de palettisation.
- Tenir des réunions et sensibiliser le personnel d’entrepôt, en assurant leur motivation et leur développement professionnel.
- Surveiller les niveaux de stock et alerter pour des besoins de réapprovisionnement, en coordination avec l’équipe d’approvisionnement et les besoins du commercial.
- Assurer la supervision quotidienne du stockage afin d’éviter les couleux.
- Participer aux inventaires périodiques.
- Assurer la sécurité de l’entrepôt, en veillant au respect des règles de sécurité et en mettant en place des mesures de prévention des risques pendant les opérations.
- Participer aux réunions de coordination et aux projets d’amélioration continue.
- Assurer un suivi de maintenance et une inspection des installations de sécurité et équipements critiques du dépôt
- Assurer le suivi du plan HSSE
- Assurer le suivi permanent des tris, déclarations et reconditionnements des produits lubrifiants couleux/avariés
- Assurer l’archivage des documents de livraison et de douane
- Assister pour la transmission des BLs et autres documents au siège
- Assurer la remise des documents douaniers aux différents clients
- Assurer les vérifications préalables requises pour l’accès des différents véhicules dans le dépôt
- Diplôme BAC+3, de préférence dans le domaine Ingénierie ;
- Expérience significative dans la gestion d’entrepôts, avec des compétences solides en matière de supervision, d’encadrement de personnel et de gestion des stocks) ;
- COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES REQUISES
- Maîtrise des outils de gestion d’entrepôt et des logiciels logistiques.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe.
- Maîtrise des outils de gestion d’entrepôt et des logiciels logistiques.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification.
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.
- Maîtrise de la communication écrite et orale.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les autres départements
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : Dimanche 06 juillet 2025 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :
- Humancareers :
- Plus de 1.500 candidats recrutés en moyenne/an;
- Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
- Plus de 300 recruteurs abonnés à notre base de données (humancareers) ;
- Plus de 60.000 candidatures dans notre base de données (humancareers).
- Humanskills:
- Près de 400 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
- Plus de 1.500 plans de développement individuel ou plans de carrière des agents/an ;
- Plus de 1.000 plans d’orientation ou de reconversion.
- Hucar:
- Plus de 100 véhicules en gestion.
DECOUVREZ NOS PRODUITS INNOVANTS :
- Humancareers : Pour découvrir les meilleurs talents disponibles sur le marché du travail, de simplifier et d’optimiser le processus de recrutement dans l’optique d’avoir un recrutement rapide, efficient et efficace ;
- Humanskills : Pour un Plan de Développement Individuel, un Plan de Succession, un Plan de Carrière et d’Orientation Professionnelle pour les entreprises et les travailleurs ;
- Hucar : Pour le suivi de la maintenance et le tracking des véhicules.