- MISSIONS DU POSTE
Le Technicien en froid et climatisation sera responsable d’effectuer la maintenance régulière, le dépannage et les réparations sur toutes les machines et les équipements de l’usine pour garantir des performances optimales et un temps d’arrêt minimal.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE
- Effectuer la maintenance préventive et régulière sur l’équipement de production de glace, y compris, mais sans s’y limiter, les unites de réfrigération, les convoyeurs, les machines d’emballage et les systèmes de filtration d’eau ;
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques et effectuer les réparations de manière opportune et efficace ;
- Surveiller les performances des machines et des équipements, recommander des améliorations ou des activités de maintenance pour augmenter l’efficacité, la sécurité et la fiabilité ;
- Tenir des registres détaillés des activités de maintenance, des réparations et des plannings ;
- Coordonner avec le responsable de la maintenance pour commander les pièces de rechange et les fournitures nécessaires à la maintenance et aux réparations ;
- Aider à l’installation de nouveaux équipements et machines et à la mise hors service des anciens équipements ;
- Fournir des réparations d’urgence/non planifiées des équipements de production pendant la production et effectuer des réparations de maintenance planifiées pendant le service de la machine ;
- Participer aux activités d’amélioration continue de la formation pour améliorer les procédures de maintenance et les connaissances ;
- Collaborer avec le personnel de production pour identifier les besoins en matière de maintenance et réduire les temps d’arrêt des équipements.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’une certification technique ou diplôme en maintenance mécanique, électrique ou industrielle ;
- Justifier d’une expérience professionnelle avérée en tant que technicien en froid et climatisation environnement de fabrication ou industriel de préférence dans l’industrie de la production alimentaire ou connexe ;
- Avoir de solides connaissances des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des machines industrielles ;
- Être disponible à travailler selon des horaires flexibles y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés, en fonction des plannings de production.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : 22 avril 2024 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.