Poste : UN(E) (01) COMMERCIAL(E) FREELANCE

Poste basé à Abidjan en Côte d’Ivoire                                                                                                                                             

• MISSIONS PRINCIPALES

Le/la commercial(e) freelance a pour mission principale de développer les ventes d’espaces publicitaires et d’abonnements pour l’entreprise. Il doit prospecter, négocier et fidéliser une clientèle variée composée d’annonceurs, d’entreprises et de partenaires potentiels.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Assurer la conception et l’exécution de la commercialisation des différents numéros de HOME Magazine durant la période contractuelle aux conditions commerciales fixées par le Promoteur.

• Assurer la vente des espaces publicitaires conformément aux prescriptions du Promoteur ;
•  Reverser l’intégralité des fonds sur le compte bancaire indiqué par le Promoteur ;
• Faire un point hebdomadaire au client par email.

• Vendre les espaces publicitaires du magazine, conformément aux prix et aux conditions prévus par le Promoteur ;
• Fournir des rapports de ventes et d’activités chaque semaine par email et en présentiel chaque fois que de besoin ;
• Être transparente concernant toutes les transactions financières liées à la vente d’espaces publicitaires et de fournir les preuves comptables régulières, pour justifier des transactions effectuées ;
• Respecter des contraintes liées au droit : s’assurer que les publicités et les promotions de ses clients respectent les lois et règlementations applicables, y compris les lois sur la publicité et la protection des consommateurs ;
• Accomplir toutes autres tâches qui lui sera confiées par son supérieur hiérarchique.

• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme BAC+3 en Commerce, Marketing ou Vente, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) années dans la vente, idéalement dans le domaine des médias, de la publicité ou du digital ;
• Maitriser des outils bureautiques et CRM (Customer Relationship Management).

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une copie du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle ;
• Une copie d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com  et par mail : info@bitelgroup.org

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

• Le dépôt des dossiers sur la plateforme base de donnée se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com.

• Le depot des dossiers par mail se fait également en un seul fichier scanné en PDF avec en objet du mail l’intitulé du poste.

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mardi 15 avril 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :

• Humancareers :
  • Plus de 1.500 candidats recrutés en moyenne/an ;
  • Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
  • Plus de 300 recruteurs abonnés à notre base de données (humancareers) ;
  • Plus de 100.000 candidatures dans notre base de données (humancareers).
• Humanskills:
  • Près de 400 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
  • Plus de 1.500 plans de développement individuel ou plans de carrière des agents/an ;
  • Plus de 1.000 plans d’orientation ou de reconversion.
• Hucar:

Plus de 100 véhicules en gestion.