- MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Responsable Informatique, vous serez le garant de la vision technologique et de la qualité des solutions développées par la société. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes techniques pour concevoir, structurer et faire évoluer nos plateformes digitales.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Supervision technique & stratégie
- Définir et mettre en œuvre les choix technologiques stratégiques ;
- Garantir la scalabilité, la sécurité et la performance des plateformes ;
- Assurer la veille technologique et anticiper les évolutions du marché.
- Gestion des équipes & méthodologies
- Encadrer et coacher les équipes de développement ;
- Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, DevOps) ;
- Optimiser les processus pour accroître la productivité et la qualité des livrables ;
- Accompagner techniquement les équipes projet (JAVA, JEE / SPRING, VUEJS, ORACLE …) ;
- Animer les ateliers d’architecture (bonnes pratiques, règles de sécurité informatique, OpenId, Oauth, carte à puce).
- Développement & Innovation
- Participer activement aux développements complexes et critiques ;
- Concevoir des architectures robustes et évolutives ;
- Intégrer de nouvelles technologies et améliorer l’existant.
- Collaboration stratégique
- Travailler avec la direction pour aligner la vision tech et business ;
- Participer aux réflexions sur la monétisation et l’expansion des produits ;
- Contribuer aux discussions avec des partenaires techniques et commerciaux.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises (MIAGE), en Génie logiciel, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) années en développement et architecture logicielle ;
- Avoir une expertise en développement web et mobile (React, Flutter, Node.js, etc.)
- Avoir une maîtrise des environnements cloud et DevOps (Linux, Google Cloud, Docker, CI/CD, Gitlab, Message Broker, JAVA etc.) ;
- Avoir une première expérience en gestion d’équipe technique ;
- Avoir une ouverture sur les best practices internationales en ingénierie logicielle.
COMPETENCES REQUISES en JAVA/JEE ; Spring + Spring-Boot ; Angular X ; ReactJs ; NodeJS ; NestJS ; Docker ; Ansible ; Kubernetes Openshift; Cloud Native solutions; Broker (RabbitMQ, Kafka, ActiveMQ); Weblogic; Glassfish; CI/CD (Jenkins, Gitlab + CI, Travis, GoCD); Openstack; GCP-AWS ; UNIX ; Hashicorp (Vagrant, Packer, Terraform, Vault) ; NOSQL ( MongoDB, Couchbase, Firestore) ; Gravitee (API Management) ; ArgoCD.
Une expérience à l’international (Europe, USA, ou startups tech) serait un atout majeur.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie des documents justifiant l’expérience professionnelle ;
- Une photocopie d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : Dimanche 13 avril 2025 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :
- Humancareers :
- Plus de 1.500 candidats recrutés en moyenne/an ;
- Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
- Plus de 300 recruteurs abonnés à notre base de données (humancareers) ;
- Plus de 100.000 candidatures dans notre base de données (humancareers).
- Humanskills:
- Près de 400 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
- Plus de 1.500 plans de développement individuel ou plans de carrière des agents/an ;
- Plus de 1.000 plans d’orientation ou de reconversion.
- Hucar:
- Plus de 100 véhicules en gestion.