Le chef d’agence a la responsabilité du développement et la gestion de son agence. Il gère les clients, recherche de nouveaux contrats et négocie auprès des clients. Il gère les budgets, recrute et gère le personnel de son agence.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales
- Encadrer le personnel
- Maintenir et améliorer la relation clients
- Mettre en place une stratégie commerciale après accord de sa direction
- Organiser les actions commerciales et les campagnes de prospection
- Prospecter les différents canaux de distribution pour trouver de nouveaux clients
- Évaluer les performances de l’agence
- Assurer la conformité aux normes et réglementations du secteur
- Assurer la gestion financière de l’agence (déterminer le budget, le contrôler et garantir la rentabilité
- Représenter l’agence auprès des partenaires externes.
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum en Marketing, Gestion commercial ou tout autre diplôme équivalent.
- Avoir une expérience professionnelle de trois (03) ans minimums dans un poste similaire.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle ;
- Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté
: – Une enquête de moralité sera réalisée pour les candidats retenus dans la short-list.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 21 mars 2025 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :
- Humancareers :
- Plus de 1.500 candidats recrutés en moyenne/an;
- Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
- Plus de 300 recruteurs abonnés à notre base de données (humancareers) ;
- Plus de 100.000 candidatures dans notre base de données (humancareers).
- Humanskills:
- Près de 400 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
- Plus de 1.500 plans de développement individuel ou plans de carrière des agents/an ;
- Plus de 1.000 plans d’orientation ou de reconversion.
- Hucar:
- Plus de 100 véhicules en gestion.