La formation est l’action de renforcer les capacités d’une personne en savoir, savoir-faire et savoir être. Une personne formée est apte à accomplir une tâche, la perfectionner ou la maintenir. Toute organisation possède un patrimoine de talents, de savoirs et d’expériences qu’elle s’applique à gérer. Cela amène à assurer un approvisionnement cohérent en capacités humaines, à mettre en œuvre une juste rétribution et une affectation optimale de ce patrimoine, à accroître ce patrimoine et à assurer sa pérennité. L’entreprise comme le travailleur doit admettre qu’actuellement, rien n’est jamais acquis. C’est pourquoi la formation accompagne de plus en plus le parcours professionnel.

Nous mettons à votre disposition diverses types de formation :

• Formation à la carte: les thèmes proposés dans le catalogue et la structure choisie celui qui le convient.
• Formation certifiante:  est une formation qui donne droit à un certificat professionnel à la fin de la formation.
• Séminaires : ce sont des thématiques d’actualité proposées par le cabinet courant l’année.
• Coaching: est le fait d’animer une formation au profit d’une seule personne. L’accent sera mis ici sur la pratique et la résolution de problèmes concrets.
• Cours du soir : animer des formations en système de cours du soir comme par exemple les formations certifiantes.
• Team building : C’est une pratique qui sert à renforcer la cohésion d’équipe, à améliorer l’écoute et la synergie entre les individus à renforcer leur solidarité. C’est une pratique que nous proposons aux entreprises en vue de redynamiser le personnel afin d’aboutir à une intégration efficace qui incite l’adhésion à la culture d’entreprise.